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應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或折扣飯店訂房

四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅

館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會

這麼累,這次住的這間天籟渡假酒店住起來就滿舒服的而

且服務態度又親切!!

信用卡住宿回饋大家應該會想這樣不會花很多錢嗎??其實不會~~因為在我預訂

住宿的這個網站優惠折扣就很多所以省了很多錢,大家可以去看

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商品訊息描述:

座落於金山區的中央,這間傳統的的度假村提供礦泉浴、公共區域的免費無線網路和按摩浴缸。

新北市的度假村包括滑水梯、室外網球場和小型高爾夫球場。 提供健身設備,且旅客能夠好好利用度假村的自行車租用服務。

每間天籟渡假酒店裡傳統的的客房具有拖鞋和冰箱,同時浴室具有浴袍和淋浴。 在您舒適的客房煮一杯新鮮的咖啡,並且享受方便的客房設施與免費的咖啡和茶。

對於那些比較想要在餐廳裡面用餐的旅客,度假村的附設餐廳是一個理想的選擇。 夜晚的時候,旅客能夠到度假村溫馨的沙發酒吧裡面享受喝一杯的樂趣。





綜合服務設施餐廳, 酒吧/酒廊, 空調, 冰箱, 有線/衛星電視, 房內電影頻道, 連通房, 咖啡機/泡茶機, 電視, 浴袍, 淋浴, 套房, 獨立衛浴, 獨立廁所, 自動販賣機

活動設施健身室, 按摩/美容中心, 網球場, 浴缸, 花園, 卡拉OK, 迷你高爾夫球場, 按摩浴缸, 按摩, 水療中心, 提供遊戲

飯店服務電梯, 24小時接待櫃檯, 會議室, 懂多國語言職員, 保險箱, 晨喚服務, 會議室, 洗衣服務, 單車出租, 商店, 寄放行李, 紀念品/禮品店, 自助洗衣

網際網路提供無線上網。



入住時間3:00 PM點之後

退房時間11:00 AM點之前





商品訊息簡述:





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頂級度假村

下面附上一則新聞讓大家了解時事

北海道電車撞上野生熊 延誤6小時乘客受困

: 日本頻頻出現野熊出沒,這回在北海道居然有列車撞上野生黑熊!事故發生後,列車延誤長達6個小時,半夜2點半才到終點站。另外前2天也有2頭公熊出沒住宅區,接連遭到獵殺。

就是這一列普通電車,延誤到凌晨2點半才終於進站,因為電車行駛過程撞上野熊了。

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主播:「熊雖然跑進了山裡面,但在檢查車輛時為了確保安全,還有安排獵人一同,而花了些時間。」

這輛電車週日晚間從小樽出發要前往長萬部,沒料到晚間8點左右與黑熊擦撞,電車不得不停下來,幸好車上50名乘客都沒有受傷,整整延誤了訂房推薦6個小時,凌晨2點半才到站。

乘客:「還好是電車能動,累壞了。」

由於當時車廂內沒有食物也沒有水,JR電車公司也在討論將來再有類似的狀況發生時應該如何安置乘客,但無獨有偶小樽往南的後志區域。

在上週五及週六接連有熊出沒,當地居民獵殺了這頭在田裡,大約將近2公尺長、200公斤的公熊。

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主播:「在榮濱地區的住宅村落中也獵殺了一頭黑熊,這頭體長約1.4公尺、體重71公斤,是4歲到5歲間的公熊。」

由於附近也有人目擊黑熊的蹤影,專家認為應該與這回被獵殺的2頭熊不同隻,隨時有可能再出沒,呼籲當地居民提高警覺。

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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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